第二十九章 潛流激蕩

做停頓葉雙城接著說道：“既然集團已經麵臨著這麼加大資本運作力度優化產業結構集中集團內部的資源優勢實現產業專業化在具有更大展空間的產業領域裡強勢出擊、迅做大做強已經成為目前集團工作的當務之急。

一段時間以來我授權集團戰略展部經理任一凡進行了《集團產業優化改革方案》的製定工作。幾天前任經理已經完成了這份方案。今天我想請各位董事就這份方案提出自己的意見和建議以便集思廣益、把集團產業優化改革工作做好。”

說完這一句葉雙城一一看著幾位董事意思是大家可以言了。

冇有人響應大家都在沉默著。李、莊、秦、馬四位董事基本上保持著原來的姿勢場麵有些尷尬。

也許這種情況在意料之中葉雙城不慌不忙先是端起茶杯喝了口水然後放下來抬起頭掃視著幾位董事最後目光落在李賢虎的身上說道：“各位今天開的不是正式的董事會而是一次小範圍溝通情況的會議希望大家都能夠暢所欲言……老李要不然你先說說吧。”

“那我先說說吧。既然葉薰是在征求大家的意見那我就毫不隱瞞地把自己的看法說一下。”冇等李賢虎做出反應秦在言在座位上挪動了一下身體低著頭先言了從那急促的語音語調中。可以聽得出他地不滿“葉董這份《方案》從拿到手裡我已經看了幾遍了其中將要砍掉的產業多達五個關停並轉的企業近二十家！產業規模幾乎占到集團公司的一半說實話事關重大我非常擔心這次決策的正確與否。”

能看到出來這位秦董在會議之前是做過相關準備的。言流利條理清晰“我的擔心主要來自兩個方麵。從《方案》中可以看到將要砍掉的這些產業並不是完全冇有了希望的有地還正處在上升階段。雖然暫時虧損但並不表示將來冇有盈利的可能。比如說曙光機械廠今年第一季度比去年同期已經是大幅減虧很可能今年內就會實現扭虧為盈。

那些在優化之列的有類似情況的企業還有很多。如果集團在種時候將他們賣掉那無疑是在做一筆虧本地生意這是一；其次如果按照這份方案進行集團產業調整。那麼涉及的下崗員工將過三千人雖然報告裡給出了他們的安置方法。但所謂的待崗培訓、再就業等等對那些員工來說實質上就是失業。而這。有背於我們創世紀一向提倡地‘員工以公司為家公司視員工為親人。是員工一生的保障’原則……而這些都是葉董您親自定下的規矩。”

“葉董我認為在言說得很有道理”秦在言的話音剛落莊學德慢條思理地說話了“先不說砍掉某些產業會對集團產生什麼樣地影響單是這些企業裡的三千員工的安置就是一件大事情、一個大問題了。試想一下如果我們真地這麼做了那麼正如在言所說地創世紀集團地聲譽一定會受到很大的打擊而這種損失將是無法彌補地。權衡利弊我們應該認真地想一想是否一定有這麼做的必要？更何況現在整個集團的盈利能力很強不在乎多養這些個員工吧。”

停頓環顧莊學德用這種方法加重自己的話的份量然後接著說道：“再者說了要實現集團未來的大展也不一定非要走專業化的產業之路嘛。時至今時今日世界上成功的綜合性集團、商社比比皆是他們所涉及的行業擁有的產業很多很全。所以在我看來多元化未必不是一條適合創世紀展的路子至少目前集團的展是很穩定的在這種情況下我們似乎冇有必要去冒險改革也許一旦改革了反而使集團產生動蕩影響了未來的展真到了那時豈不是得不償失嗎？

目前集團中有些企業在虧損是事實但也可以說是暫時的況且有的企業每年的虧損額度很小也許使使勁兒就能翻身了。我覺得現在應該做的恰恰是多研究研究這些企業虧損的原因看看可以通過什麼辦法和途徑使它們扭虧為盈而絕不是單純地砍掉它們。”

旁邊的

秦在言和莊學德的言後已然了解這兩位應該是在前就已經通過氣並統一意見了。他們不但一開始就表明了自己反對改革的態度更是抓住了葉雙城說過的話用改革後失業員工的安置問題將葉雙城的軍如果葉雙城一定要堅持那在這個問題上就等於是自食其言了。

“老秦老莊聽你們二位剛才的話意思不會是‘隻要是創世紀的員工那集團就會一直用他養他直到退休吧’？”坐在旁邊的李賢虎已經紅了臉一邊在煙灰缸按熄雪茄煙一邊看著二個人大聲問道。

葉琳曾經和我說過李賢虎董事是一個典型的性情中人有著張飛式的性格不拘小節又疾惡如仇說話從來不怕得罪人。

也許是因為了解李賢虎的脾氣莊、秦二人並不接言扭著臉看著彆處。

“產業優化改革是關係集團未來展的大事我們當然不能去做那種死要麵子活受罪的事情。的確‘公司是員工一生的保障’這句話是老葉提出來的創世紀集團也一直是這麼做的但是也不能片麵絕對地去理解這句話吧？”李賢虎慷慨陳詞“現代企業的經營與展有著自身的規則遇到問題不能因為囿於某種桎梏而縮手縮腳必須站在全局的高度上考慮問題。我想老葉對這件事也一定會有一個清醒的認識的。”說著話他的目光轉向了葉雙城。

從兩個人交換的那一個眼神中我看到了兩個人之間的默契。

“至於集團的產業方向究竟是多元化還是專業化其實從這份《集團產業優化改革方案》裡的‘產業分析報告’上就可以一目了然地得出結論房地產、酒店、百貨零售、廣告這幾個產業資產僅占整個集團資產的51.28%實現的利潤卻占到了整個集團利潤的91.35%；其他產業占整個集團近一半的資產但利潤卻隻有不到1o%。而且有的早已是夕陽產業倒閉是遲早的事；有的產業規模太小無論從哪個方麵來說已經冇有繼續投入的必要。既然冇有了展的空間為什麼不把那些可以動用的良性資產投入到集團已經深具規模未來展空間巨大的產業比如房地產開上來呢？隻有輕裝上陣創世紀才能實現快展、才能在未來的競爭中立於不敗之地……”應該說李賢虎的言是極具分量和感染力的話音落下雄渾的聲音在會議室內回蕩良久。

大家仿佛都在品味著他的話會場上出現了短暫的沉默。看來李賢虎是完全站在葉雙城的一邊支持他的會前我和葉琳的擔心隨之煙消雲散。

“葉董各位董事對集團目前複雜的產業結構進行優化改革我個人覺得是有必要的這套《方案》的可取之處在於它大膽設想了集團未來的展方向敢於取舍整改徹底一旦完成創世紀集團將實現一個脫胎換骨般的變化。”李賢虎好象還想再說些什麼馬宏華已經在他停頓的間隙說話了她環視四周淡淡說道：“不過對此我也有著自己的擔心那就是整套改革工程過於龐大實施起來恐怕會出現很多偏差和我們無法控製的狀況比如說將來一定會涉及到的拍賣、轉讓企業的資產評估、失業員工的安置、對投資者的信息披露等等問題可能稍有不慎集團就將遭受損失。我覺得剛才秦董和莊董所談很有道理提的問題也值得認真研究事關重大需要慎之又慎。”簡捷、冷靜、中庸。馬宏華像是兩邊都不得罪但最終意思其實還是不讚成馬上開始改革。

在董事們言的時候葉雙城一直坐在會議桌的一頭靜靜地聽著時而在筆記本上記著什麼表情平靜。以前對董事們之間形成的兩大陣營隻是耳聞今天則親眼目睹了這兩大陣營間的明爭暗鬥還真是潛流激蕩呢。

“馬董謹慎當然是需要的但是更應該抓住改革時機儘快完成改革計劃。”又是李賢虎可能是剛才的話被馬宏華打斷了他的神情看上去有些不爽。