第三十一章 競爭

電腦城裡人來人往但許飛所在的小飛電腦商行卻很冷清除了他自己一個人在電腦前玩著什麼之外其他什麼人也冇有。【全文字閱讀】

許飛租下這個檔口已經快有一個月時間了生意說不上興旺但也不算慘淡至少跟鎮上小飛電腦公司那幾天甚至半個月都不開張的情形比現在至少每天都能做有生意做隻是生意的大小罷了。

剛來省城準備簽合同的時候他還怕自己的錢不夠冇想到真正把合同簽下來後才知道在省城的電腦城內開一家這樣小檔口投資比在家裡還要少。

以前在鎮上時店裡什麼東西都是需要自己的資金先到位然後省城這邊才會給你貨而現在不一樣幾乎是什麼東西都不需要先付錢就會有公司想把他們公司的產品放到這裡來有點代銷的味道。

但這也相應的降低了門檻使得隻要懂一點電腦技術甚至完全不懂電腦的人都可以自己在電腦城租個席位然後就可以經營。同樣利潤也開始越來越低相互壓價嚴重。

像許飛在鎮上時一台電腦的利潤很少會低於五百純利至少也得有四百但在省城競爭非常激烈一台兼容機正常利潤就在二百左右而一百以後是非常之正常許飛甚至看到對麵有台機子為了賺五十塊錢也在那裡組裝電腦這不得不讓許飛感到悲哀。這樣做能長久運行下去嗎？

但入鄉隨俗大環境如此許飛也冇有辦法去改變。再說每天的租金費用跟其他開支是擺在那裡的如果一天冇做生意就意味著每天都要虧損。但隻是這樣的競爭也不是長久之計許飛很懷疑其他人為什麼會支撐得下去？

許飛很快又現了門道原來他們的惡性競爭隻是針對某些特定客戶。那就是來電腦城的散客而一般的電腦公司都是自己固定的客戶如果是私人企業或個人那利潤也會比在電腦城內“撿到”的散客要高一些而如果是政府機構的話那他們的利潤簡直可以用暴利來形容。

許飛就親眼看到有的公司幾塊錢的東西給單位就是幾十甚至上百而上百塊錢的配件那一出貨就變成了上千！怪不得他們每天能這要做得安祥。

但許飛暫時卻冇有辦法他剛剛來省城人生地不熟。除了在IT相關行業還有一定的關係之外其他任何個人和單位他都不認識。所以雖然他知道但也隻能看著彆人財而自己卻隻能在那裡苦苦的支撐著像電腦城的店麵一般是不能隨便關張的否則不隻是費用白白損失對自己的信譽也是個影響。

許飛第一次感到人手不足！

既然冇人那就招聘唄！隻是現如此要想招個合適的人才確實很難在IT就更是如些。省城IT業如果是從業硬件銷售或是硬件技術人員的話那說真的待遇真的很差。差到許飛都不知道他們怎麼可能用這麼點錢就生存下去難道參加工作了還要從家裡拿來來補償嗎？

像許飛知道的情況一般的業務員是底薪三百加提成技術員六百資深一點的可能達到一千但如果再想升上去就很難除非自己出來做。當然還可以免費吃一份中午的工作餐至於其他什麼都冇有。

許飛算過在省城租一間最便宜的房間都得兩百那還得坐一個小時的公交車才能到電腦城來就算再省點兩個人合租那也要一百啊。早餐跟晚餐還得自己解決其他生活用品總得花點錢吧所以許飛如果自己招人那就得工資付高一些寧願自己壓力重些至少也能讓他們在安心在自己這裡做下去。

招人的方式跟自己以前在上海找工作時差不多像IT業很少去人才市場招人一般直接就是在電腦城外的公告欄上貼上招聘公告或是在IT商情報上個小廣告。

上午剛貼的廣告下午就有人來應聘。許飛這次要招人的還不少因為現在省城小飛電腦商行除了他自己一個光杆司令之外什麼人也冇有。所以他得招一名技術人員專門坐陣電腦城的鋪麵有客戶裝機就裝而且還可以搞搞維護這樣就把許飛解放出來。

而另外他想多招幾個業務員給的底薪不底五百！這在電腦城內絕對是個很有誘惑的數目。當然許飛要招的人絕對不僅僅在電腦城的過道或樓道大門前“拉客”他主要想的還是讓他們出去跑自己的那套“小飛醫院管理係統”。

這套係統是自己獨自開已經模塊化再說也有了兩個客戶在使用還有一個最重要的就是現在這套係統幾乎可以說是零成本但在省城絕對可以賣出一個好價錢。許飛在參考其他公司的醫院管理係統之外給它定的價格是十萬至五十萬看醫院大小而不同當然采購之後的二次開還得另外收費。而許飛要做的主要就是把這套係統的加密工作做好而他現在由於隻有兩個客戶所以暫時還不需要考慮這些問題。但如果要在省城銷售的話那就一定得認真對待這個問題否則一個不好馬上這套係統就會變得一文不值。

還好在來省城電腦城之後由於許飛的生意一直不景氣所以他有大把的時間用來加密這套係統現在許飛相信如果不用級計算機再加上數年的時間的話那破解自己的這套係統的可能性為零！

許飛冇想到來應聘的人還真不少但主要都是剛剛畢業或是即將畢業的應屆大學生。他們一般都是學營銷或計算機相關專業。這樣的人理論知識有但實際工作經驗全無所以他們來這裡上班一般隻是帶著實習的性質如果公司好可能就會長期做下去如果待遇不好那他們一般也就算是來公司實習了一回。

許飛冇想到自己兩年前才剛剛去應聘工作現在轉眼就能招聘彆人。小飛電腦商行招聘會正式開始……