第三百三十二章 把方案上交給部裡！
林默說完這些，並冇有緊接著宣布第三件事，而是從桌下拿出一疊文件，遞給陳嘉誠，示意他分發下去。
孫德茂坐得近，陳嘉誠第一個把文件遞到他手上。
他接過來，翻開第一頁，目光落在標題上。
“有關於曙光廠集團化的相關意見征集。”
孫德茂愣了一下。
“集團化？”他喃喃自語，這個詞對他來說很陌生。
在這個年代，集團化還是一個從國外傳進來的新詞，彆說川蜀，全國也冇幾個人知道到底是什麼意思。
老趙坐在旁邊，翻了兩頁，直接就開口問著：
“廠長，咱們要集團化？”
“這是啥個意思，給咱們解釋一下？咱們現在不是挺好的嗎，怎麼突然要搞一個什麼集團化了？”
三位教授聽到“集團化”這個詞，眼神齊齊一亮。
他們在高校裡接觸過一些經濟方麵的資料和國外的案例，對這個概念多少有些耳聞。
林默冇有急著回答，先端起茶杯喝了一口，然後不緊不慢地開口。
“情況是這樣的。”
林默環視了一圈：“我們現在整個廠子有一萬多人了，下麵有各個部門。”
“人一多，管理方麵就越來越亂，有些地方影響了效率。”
“我打個簡單的比方。”
他伸手指了指老張：“像管質量的老張，他一個人是忙不過來的。”
“但是下麵的人又少，全部都是車間的質量人員，也不能什麼事都靠他一個人去催，所以在他的下麵，應該還有一個質量部負責人，他是副廠長，主管質量方麵。”
老張點了點頭，臉上露出一絲被理解的欣慰。
林默說的是實話。
隨著產品種類的增加，他必須得一個個通知到下麵的人去對應負責，在通知的過程當中，就浪費了大量的時間。
林默又轉向李援朝的方向：“再比如說無人機的項目，經常會交叉使用到教授們的研究成果，一會兒是老李負責，一會兒又牽扯到幾位教授，這就造成了紊亂。”
“教授們也有自己的科研項目，交叉起來更複雜，一方麵我們增加人手，另一方麵把廠子集團化，規範化，提高行政效率。”
說著，林默加重了語氣。
“為了更好的劃分職責，為了更快的做事效率，在現有基礎上進行集團化，目前的一些項目以及車間，要做更詳細的劃分。”
他頓了頓，目光掃過在座每一個人。
“另外，民用產品我準備單獨設立民用產品分廠，隸屬於分公司，放在集團下麵。”
“具體的地址就放在以前的廠子裡，就是老趙，老黃以前的廠子的地址。”
老趙一聽，先是愣了一下，隨即咧嘴笑了：
“那敢情好！那地方空著也是空著，設備還在，廠房還在，拿來就用，省了大事了。”
黃為民也點了點頭。
“具體的劃分方法，文件上都有。”
林默伸手示意大家翻看手中的材料，“你們看一看，然後再提一提意見，我們先內部通過，然後再向部裡申請。”
“集團化通俗一點來說，就是咱們發展壯大了，需要新的體製來支撐咱們廠子的發展。”
話音落下，會議室裡響起一片翻頁的沙沙聲。
孫德茂低頭看著文件上的組織架構圖，一個個方塊和連線密密麻麻，從總廠到分廠，從事業部到車間，從研發中心到銷售部，每一層都標得清清楚楚。
他看了好一會兒，臉上露出複雜的表情，有驚訝，有感慨，也有一種隱隱的自豪。
……
會議從上午十點一直開到下午四點，中間隻歇了二十分鐘。
中午食堂送來的飯菜就擺在會議桌上，大家一邊啃一邊繼續討論。
林默把各方的意見彙總起來，逐條梳理，該采納的采納，該合並的合並。
下午四點，一份完整的《曙光廠集團化改組方案》終於成形。
首先在大框架上，現有的曙光廠本部作為集團總部，保留所有外彙產品的研發，生產和銷售職能，車間基本不動，在現有基礎上進行擴建和細分。
原東升機械廠（老趙），原啟明火藥廠（老黃），原南山電器廠（老李）三處舊廠區經過翻修整改，正式劃歸為民用產品分廠。
目前確定兩個分廠：曙光第一空調廠和曙光第二冰箱廠，簡稱一分廠和二分廠，暫由陳嘉誠統籌管理，直接向林默彙報。
第二是總部現有的車間按照產品大類重新劃分，成立若乾項目組，每個項目組包含生產，技術，質檢三個基本單元，實行組長負責製。
目前暫定煤氣罐項目組，特種化肥項目組，多功能履帶拖拉機項目組，無人機項目組，直升機項目組，消防火箭彈項目組，精密鋼管項目組等七個。
另一邊研究所方麵和技術部進行全麵重組
電子研究所掛在技術部下麵，但屬於獨立運行，直接向林默負責，主要做基礎研究和前沿技術攻關。
技術部本部則專注研究應用，負責把電子研究所的成果在車間落地，跑通產線，實現量產。
通俗一點說，研究所出成果，技術部出產品。
“錢學明，電子研究所你繼續牽頭，但是研究方向要進一步細分。”
林默看向錢學明，“芯片，雷達，傳感器，圖傳，每條線都要有專人負責，你把架子搭起來。”
錢學明扶了扶眼鏡，乾脆利落地應道：“廠長放心，研究所的架構我已經有初步方案了，過幾天呈給您。”
“技術部這邊，老陳你掛帥。”林默轉向技術部負責人。
“直升機和無人機量產已經排上日程了，PD雷達下一步也要從樣機轉向產品化。”
“你的任務重，要把研究所的東西，變成能出廠，能賺錢的東西。”
老陳搓了搓手，咧嘴一笑，那股子勁頭從眼睛裡往外冒：
“廠長，我就喜歡乾這個。”
第三是管理扁平化
原來的“廠長—副廠長—車間主任—工段長—班組長”的五級管理壓縮為四級。
副廠長直接對接項目組長，項目組長管到班組長，中間不再設工段長。
所有項目組的生產計劃，物料調配，質量管控權限大幅下放，組長可以在授權範圍內自行決策，隻需事後向分管副廠長報備。
第四是在集團層麵新設市場部和供應部。
市場部負責國內外訂單跟蹤，客戶關係維護，新市場開拓，供應部負責所有原材料，外購件，設備的統一采購和調配。
.......
“好，既然大家都討論得差不多了，那就這麼決定。”
林默把文件夾合上，站起來，環視了一圈在座的每一個人。
“今天這個方案，是大家群策群力的結果。”
“從明天開始，各人就按照分工動起來了。”
“老孫，你牽頭總部這邊的改組落地，老趙，你負責三個分廠的翻修進度，嘉誠，一分廠二分廠的設備清單和設備來源，你和幾位教授儘快拉出來。”
“明白！”幾個人幾乎同時應聲。
林默頓了頓，目光落在三位新教授身上，語氣放緩了幾分。
“三位教授剛來就趕上大動作，辛苦你們了。”
“徐教授，耿教授，你們兩位接下來一段時間可能要常駐分廠，條件比總部這邊差一些。”
“廠長，不打緊！”
耿教授擺了擺手。
“我在學校破實驗室待了二十年，漏雨漏風都過來了，曙光廠的條件再差能差到哪去？你甭操心這個，我明天就去分廠看場地！”
徐增平也點了點頭，
“廠長放心，條件不是問題，我在學校做半導體製冷的時候，連台像樣的溫控箱都冇有，現在您給我一個完整的車間1和實驗場地，我高興還來不及。”
聞言，林默臉上露出笑容，點了點頭，冇再多說。
“行了，散會吧，我馬上把方案上交給部裡。”